生命力のある人材を
登用する

いかに能力の高い人材であっても、やる気の無い人間は評価に値しない。

やる気のある人材ならば、年齢や学歴は関係ない。

管理職者として登用すべき人材の素養は、「仕事に対する情熱」と「誠実な人柄」であり、『活力と生命力』のある人材と言ってもよい。

(2008年7月1日)


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