時代の流れに合わせて
「仕組み」と「組織」を
変えていく

野球や柔道など、スポーツの世界において、「名門」、「強豪」と言われていたチームが弱体化していくケースがあるが、それには理由がある。
それは旧態依然とした仕組みや組織に固執し、変わろう、変えようとしないからである。

一方で、優秀な選手を発掘し、科学的なトレーニングやシステムを取り入れて、常に最先端の組織づくり、仕組みづくりを行なっているチームは、強豪を倒しトップへと登りつめていく。

ビジネスの世界においても同じことが言える。
古い経営体質に固執していては、勝ち続けることはできない。
守るべきもの(変えてはならないもの)と変えるべきものを見極めなければならない。

(2008年5月1日)


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