愛情をベースにした
厳しさの中で、
人は育つ

創業期に人材育成のため、私が取ってきた行動は「社員に対して愛情を持って接する」ということである。
人間は感情の動物であり、愛情を持って接してくれる上司に、部下は付いてくる。

しかし、単なる厳しさだけでは部下は付いてこない。
『愛情』をベースにした『厳しさ』がなければならない。

愛情の気持ちは、本音で『言葉』にして発しなければ、相手(部下)には伝わらない。
愛情の意思を言葉に出すことである。
成績の良い事業所は、管理職者と部下との会話の時間が長いはずである。
部下との会話にも時間の多くを費やしていると思う。
愛情というボールを投げれば、普通の人間なら、必ず行動にして返してくれるはずである。
建前だけ、命令だけでは、部下は付いてこない。

(2007年7月2日)


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