ステップアップ研修制度の
導入により
人材育成に注力

このほか、首都圏における新規店舗へ配置する人材を育成する役割を担っており、仲介事業における基本・応用を習得する「ステップアップ研修制度」を新たに設け、優秀な管理者(新規出店するホームメイト店の店長)の育成を目指しています。


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